近年政府大力推動友善職場，相關法規持續修正強化。114年2月勞動部職安署已發布「不法侵害與職場霸凌」新版指引，並規劃將職場霸凌正式納入「職業安全衛生法」專章，促進企業建立完善的預防與處理機制，避免勞工遭受不法侵害、歧視、性騷擾及職場霸凌等問題。

執行職務遭受不法侵害預防指引 (第四版) 

勞動部 中華民國 114 年 2 月

https://www.osha.gov.tw/media/s2ifrxzg/%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E8%81%B7%E5%8B%99%E9%81%AD%E5%8F%97%E4%B8%8D%E6%B3%95%E4%BE%B5%E5%AE%B3%E9%A0%90%E9%98%B2%E6%8C%87%E5%BC%95-%E7%AC%AC%E5%9B%9B%E7%89%88.pdf